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Brad Feld是Boulder Startup Community的管理层,喜欢做的事有:做软件和互联网创业公司的天使投资人、写博客和跑马拉松。 作为 Boulder Startup ... 查看详细

1.时间常有,时间优先 2.时间总会有的:每天只计划 4~5 小时真正的工作。 3.当你在状态时,就多干点;不然就好好休息:有时候会连着几天不是工作状态,有时在工作状态时却又能天天忙活 ...

个人遇到过完全一样的情况。去年这个时候我在硅谷一家startup打工,公司除了我就是十来个工程师和十几个sales。老板直接做pm,我来负责产品的视觉、交互、体验设计。关于这个问题,我想说...

楼主自我介绍:211非985本科生,非计算机、编程弱的工科男,无牛逼代码能力、无严谨数学建模能力、无过硬的交互设计功底,俗称三无。 这样的男森,在无髙富帅背景,无性别优势,是怎样在秋招中和各...

本人参加过腾讯4月实习生招聘、腾讯产培生招聘、腾讯10月PDM校招、webank一期招聘……(都是腾讯系的=_=),在这些面试中,许多次碰到“从备选方案中挑选方案”的题目,每次都用我自己的方...

长居设计师之位,设计师的通病(也是优势)大家在接触当中也有所领教了吧。大致可以分为以下几点: 完美主义 从事UI设计师多年,染上了这“职业病”也不足为奇,什么1像素对齐、黄金比例分割、完美...

在Google,我和我见过的最好的产品经理一起工作,根据此,我给出我的观点。我不是产品经理,所以,这些都是由我在Google的观察而来。 1.做产品的主人,所有的问题都与此相关。这是一段很...

HR几乎每天都要面试很多人,形形色色的什么人都有。有些能够通过面试,有些则与公司无缘,这其中总有各种各样的原因。不被面试官欢迎的几种求职者,他们是这样的: 一、盲目求职型 候选人A在一家同...

想象一下,如果有人问“你会寄希望于这家公司吗?”你的回答会跟其他人差不多,其中稍有差异。 这里有一份我会逐项检查的清单: A)公司首席执行官之前创过业吗? 这并非一直可靠(马克·扎克伯格和...

如果你希望将一种文化带入一个困队,有这样一种可能,就是一位已经比较熟悉并适应了这种文化的新员工的加入,可以对整个团队产生积极的影响。 美国企业管理顾问、知名企业管理书籍《基业长青》的作者吉...

先把方法说出来:创造你的产品,发布你的产品。 2008年,我在高中时期出版一本安全图书之后,一家安全公司的产品总监找到我,提供了月薪6K的工作,一段时间之后月薪提到税后2万。尽管我并非一开...

工作团队想要有创意,最好能有各种不同的才能、技能和特质,例如能够用不同的观点来看问题、能够理解客户的心情,又或是有天份能够将创意及点子转化成可获利的创新应用;而这些很少光靠单一员工就能达成。...

对于一个公司来说,CEO是一个非常重要的职位,也是一个要求非常完美的职位,因为CEO不仅是一个团队的带领者,也是公司发展方向的引领者,还是一个公司的管理者,CEO对一个公司来说,大多数成功...

我从今年4月份开始准备换工作,连续面试,前后差不多2个左右。身边也有不少朋友换工作或者找工作,很多人都在讨论面试和选公司事情。下面是我的面试过程以及一些感悟。 一、思考工作方向 为什么换工...

以下是我的个人面试经历,写在这里希望给大家一些借鉴。 我所应聘的职位为产品实习生,整个面试过程是在QQ上通过文字,我想这样的面试好处在于,被面试人可以有一个充分的思考过程,而面试官,也可以...

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